לכבוד תאריך: 17.3.12
ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת תל אביב
כאן
ג.א.נ.,
הנדון: קורסי קיץ, תוכניות חוץ תקציביות, תקציבים סגורים ותקציבים מותנים
1. החל מסמסטר ב תשע"ב, יועסק מורה מן החוץ העונה להגדרת "עמית הוראה" בהסכם הקיבוצי מיום 14.12.08 (לרבות אם הגדרה זו שונתה בהסכם מקומי, ככל ששונתה) בתנאי העסקה של עמית הוראה גם בקורסי קיץ, תוכניות חוץ תקציביות ותוכניות שבתקציב סגור או מותנה. מינויים מתוקנים לפי סעיף זה יצאו עד 1.6.2012.
2. החל מסמסטר ב תשע"ב, יועסק סטודנט לתואר שלישי בקורסי קיץ, תוכניות חוץ תקציביות ותוכניות שבתקציב סגור או מותנה, לפי קביעת היחידה האקדמית, כאסיסטנט-מדריך או כעמית הוראה, אלא אם כן ערב מכתבי זה הועסק באותה יחידה אקדמית במסגרת תוכניות אלו כאסיסטנט-מדריך, ואז תימשך ההעסקה בתנאים המתאימים למסלול זה גם בעתיד. מינויים מתוקנים לפי סעיף זה, ככל שיידרש, יצאו עד 1.6.2012.
3. החל מסמסטר ב תשע"ב, יועסק סטודנט לתואר שני בקורסי קיץ, תוכניות חוץ תקציביות ותוכניות שבתקציב סגור או מותנה כעוזר הוראה, מינויים מתוקנים לפי סעיף זה יצאו עד 1.6.2012.
4. לגבי תנאי ההעסקה בקורסי קיץ, החל מסמסטר קיץ תשע"ב יחולו ההוראות הבאות:
א. השכר הסמסטריאלי ותנאי השכר בעד קורס בקורסי קיץ יהיו זהים לאלה שהיו משתלמים בעד קורס בהיקף זהה (ביחידות הוראה סמסטריאליות), שהיה מתקיים בסמסטר א או ב.
ב. השכר הנ"ל ישולם בפריסה ל-3 או 4 חודשים.
ג. במקרה של העסקה חופפת בסמסטר ב ובסמסטר קיץ תהייה זכאות לשכר ולתנאים מלאים בגין סמסטר ב וקורסי הקיץ, ללא מגבלת 100% משרה, למעט במקרה שבאותה שנת לימודים היקף ההעסקה השנתי המצטבר עולה על 100% משרה ובמקרה כזה, חלק ההעסקה העולה על 100% משרה שנתי כאמור, יהיה בתנאי העסקה של מורה מן החוץ.
5. מי שהועסק בסמסטר א של תשע"ב אולם היה אמור להיות מועסק בסמסטר זה כעמית הוראה לו סעיפים 3-1 לעיל היו חלים על סמסטר א הנ"ל, יהיה זכאי לתשלום חד פעמי בגובה ההפרש החיובי (כולל הפרשות המעסיק לפנסיה, הפרשות לקרן השתלמות וכל הפרשה אחרת הנהוגה לגבי השכר המשולב, שהיו נעשות על הפרש חיובי כזה). ככל שיש כזה, בין המשכורת ששולמה לו בפעול למשכורת שהיה מקבל לו היה מועסק בסמסטר א של תשע"ב כעמית הוראה. תשלום זה יבוצע לא יאוחר ממשכורת חודש יוני, 2012, המשולמת ב-1 ביולי 2012.
6. האמור במסמך זה מתייחס רק לתוכניות ללמודים לתואר אקדמי.
7. מכתבי זה הינו יישום של מכתב מנכ"ל האוניברסיטה מיום 14.12.08, שהוגש לרישום כהסכם קיבוצי.
בברכה,
מרדכי כהן
מנכ"ל